Добро пожаловать на наш сайт!...

Трудовые споры

Трудовые споры

Большинство людей состоит в трудовых отношениях и, нередко, интересы работодателя и нанимаемого им работника нередко не совпадают. В период экономического кризиса работодатели стремятся снизить свои издержки, как правило, путем сокращения расходов на персонал. Занимая доминирующее положение в трудовых правоотношениях, работодатели все чаще нарушают права и законные интересы работников, тем самым нарушая трудовое законодательство.

Значительную часть составляют такие споры как:

  • невыплата заработной платы;

  • нарушение отношений по организации и управлению трудом. Например, работодатель требует выполнения норм труда, не обеспеченных технологическим процессом, или требует, чтобы все производственные задания работники выполняли в темпе, превышающем обычную скорость исполнения заданий, или не отпускает работника с работы, пока он не выполнит производственное задание;

  • необоснованные привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности;

  • незаконные увольнения работников;

  • компенсация морального вреда, причиненного незаконным увольнением;

  • незаконные переводы на другую работу;

  • отказ в заключении трудовых договоров;

  • нарушение отношений по трудоустройству у данного работодателя. Например, в судебном порядке может быть обжалован незаконный отказ в приеме на работу;

  • и др.

Запись на консультацию

Заполните эту форму и мы свяжемся с вами!